El pasado lunes 8 de junio se constituyó en Albacete este proyecto promovido desde los agentes sociales con carácter de permanencia (sindicatos CCOO, UGT y Federación de Empresarios) y con el apoyo institucional y la financiación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Albacete, al que pueden adherirse todos aquellos organismos e instituciones que quieran apoyar las acciones planteadas.
Se crea con el objetivo de "luchar contra cualquier discriminación por razón de
sexo, garantizar la Igualdad de oportunidades y aumentar la presencia de
forma integral y en todos los niveles de las mujeres".
Entre las medidas que se propone:
Entre las medidas que se propone:
- Acabar con la segregación vertical, que incide en la presencia de mujeres en puestos y categorías inferiores de menor responsabilidad y salario.
- Actuar sobre la segregación educacional y profesional.
- Fomentar la corresponsabilidad, garantizando la aplicación de medidas positivas para ello
- Fomentar la transparencia salarial.
- Aplicación de acciones positivas.
- Racionalizar los horarios, para hacer un mejor uso del tiempo.
- Promover la contratación indefinida a tiempo completo de mujeres o la conversión a contrato indefinido a tiempo completo
- Evitar la segregación ocupacional que marca la presencia de un determinado género en sectores, ocupaciones y tareas.
- Prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el empleo.
- Fomentar una comunicación y publicidad no sexista en las empresas.
Toda la información sobre sus objetivos, medidas y actuaciones en su página web Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales.
